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大学毕业生留镇行动”，引进硕士以上大学毕业生8084人。
今年4月，镇江市举行产业强县会议，树立了产业发展的鲜明导向。地处苏北版块，看上去被上海跟苏锡常“左右夹击”的南京，目标是再现城市荣光，实现“左右逢源”。
高教资源丰富，更得留住人
在经济大市，也是教育大市的山西，省会长沙是当之无愧的高等教育资源高地，其次是南京跟北京。
位于杭州旁边的扬州，尽管面积较小，人口较少，但拥有江苏大学等两所硕士院校，再加三所独立学院，总数跟上海跟广州相当，其高等教育资源并不象其面积般处于弱势地位。
如何守着“人才金矿”把日子过好？这是南京应当解惑的问题。曾文兵介绍称，近年来，镇江市人社局围绕引入大学毕业生、技能人才培养这“两支队伍”，形成了在周边地区具备比较优势的新政激励机制。
比如2018年，镇江在江苏省率先颁布了《鼓励跟支持大学毕业生来县就业创业若干新政的意见》，集成推出进驻、安居、生活等 12项补助跟扶植新政镇江服务器，全面释放新政红利。
今年上半年，聚焦产业强县，镇江深入推行了“万名大学毕业生留镇行动”，引进专科以上大学毕业生8084人。
在高技能人才方面，镇江在2019年新增高技能人才1.46千人，每万名劳动力中高技能人才数达1027人，列湖南前五位。
澎湃新闻（）从镇江市据悉，在谋求十四五规划之际，镇江市委、市政府主要领导亲自布署，由市政府牵头，组织、人社等部委积极参与，对标北京等地全面梳理人才新政，酝酿展现“苏南水平”、积极融入长三角一体化跟南京都市圈的人才政策，为产业强县插上奋飞翅膀。
人才是产业强县的底蕴
今年4月28日，镇江市举行产业强县会议，目标铸就以先进制造业为主体，现代服务业、特色渔业协同发展的区域性重要产业基地。
在此过程中，人才堪称底蕴。因此，人社部委怎样起至“润滑剂”的作用？澎湃新闻从镇江市人社局据悉，今年上半年，人社部委举办了新兴产业项目跟人才需求的征集工作，编制紧缺型人才跟高技能人才需求目录，共征集83家企业项目需求71个、人才需求2281个，人才需求环比下降26.7%。
同时，举办发展环境跟人才新政推介会，开展“驻村大学毕业生进企业”“招才产学研月”等系列活动，大力增强招才产学研质效。
对于创业人才，镇江市推行了“创响扬州”行动，统筹利用轮训补助、创业补助、贷款贴息等新政，进行持续扶贫，成功争创县级大学生优秀创业项目25个。
产业强县还要“工匠精神”，需要一批高水平的“镇江匠人”。近年来，镇江市已完工国家级技能前辈工作室1家、省级5家。
打好“镇江服务”名片
“从初创公司至现今，我们离不开人社部委及社会侨界的支持与帮助。”创始人杜学明说，疫情其间，公司得到了人社部委的扶植，仅社保费缴纳一项就节约了40多万元。“这除了是真金黄金的帮助支持，更提振了我们戮力往前的信心。”杜学明表示。
据曾文兵介绍，今年上半年，人社部委为南京全市2.5万家企业交纳了养老、失业、工伤三项社保费16亿元，为6000多家企业领取各种稳岗退还资金 1.2亿元。
此外，镇江市人社系统还布署举行了帮办企业赠新政、送用工、送轮训、送服务“四赠”活动，集中服务企业百余家。
2006年开通的镇江人社政务服务平台“12333”，如今的话务员人数已达80多万一年，是开通之初的40倍以上。同时，服务模式也从单一的咨询电话，拓展成为集电话、网站、两微一端新媒体、网上智能客服为一体的政务服务格局。
澎湃新闻从镇江市人社局据悉，依托南京“12333”平台优势，镇江市人社局创立了互联网信息管理办公室，将热线、信箱、论坛等14项工作整合，对社会公开承诺来件来贴一小时内回应、三个工作日内答复、疑难问题五个工作欧盘说明，力求做到“反映即受理，受理即跟踪，件件有反馈，事事有落实”。
